研修制度と描けるキャリア
TRAINING SYSTEM
未経験からでも、
着実に成長できる研修制度
メディカルユアーズでは、
新入社員一人ひとりの理解度に合わせて、
基礎から実務まで段階的に
学べる研修体制を整えています。
配属後は、先輩社員が
OJTで業務の流れを丁寧にレクチャー。
シンプルな業務からスタートし、
少しずつできることを増やしていきます。
経験が浅い間も、
周囲がしっかりフォローするため、
失敗を恐れず挑戦できる環境です。
メディカルユアーズでは、
新入社員一人ひとりの理解度に合わせて、
基礎から実務まで段階的に
学べる研修体制を整えています。
配属後は、先輩社員が
OJTで業務の流れを丁寧にレクチャー。
シンプルな業務からスタートし、
少しずつできることを増やしていきます。
経験が浅い間も、
周囲がしっかりフォローするため、
失敗を恐れず挑戦できる環境です。
( ( STEP 01 ) )
新入社員向け基礎研修
社会人としてのマナーや、
医療人としての心構えを習得します。
( ( STEP 02 ) )
OJT実務研修
店舗にて先輩社員がマンツーマンで指導。
調剤・服薬指導・受付業務などを実践します。
( ( STEP 03 ) )
継続スキルアップ
社会人としてのマナーや、
医療人としての心構えを習得します。
充実のサポート体制
- 新入社員向け基礎研修（社会人基礎・心構え）
- OJTによる実務研修（調剤・監査・投薬・事務）
- ロボット調剤を活用した業務フロー研修
- MPラーニング受講費用は会社負担
- 資格取得を目指す社員への継続的なサポート
GROWTH ENVIRONMENT
学び続けられる環境が、
成長を後押しする
調剤ロボットやICTの導入により、対物業務に追われることなく、
患者さんと向き合う時間を確保できます。
患者さんからの質問をきっかけに学び、その知識を次の投薬や提案に活かす。
日々の業務そのものが、スキルアップにつながる環境です。
ここがポイント
事務作業やピッキングはロボットにお任せ。あなたは「人」にしかできないコミュニケーションスキルや臨床知識の習得に集中できます。
CAREER PATH
あなたらしいキャリアを描ける職場
メディカルユアーズでは、社歴や年次に関係なく、意欲や適性に応じて活躍の場が広がっていきます。
現場での経験を積みながら、専門性を高める道、マネジメントに挑戦する道、
どちらも選択できるのが特長です。
VOICE
先輩たちが歩んできたキャリア
それぞれの成長ストーリーが、ここにはあります。
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