自動調剤技術を取り入れ「ロボット薬局」の開発・導入に成功している当社。いつの時代も薬局のあるべき姿とは何かを常に考え、その答えとして「医薬連携」「地域密着型医療」「在宅医療」「医療費抑制」「調剤業務自動化」という5つのテーマを掲げ、変革を推し進めてきました。今年4月には日本を代表する大手総合商社であり、ヘルスケアをはじめ幅広い事業を展開する企業の子会社となりました。双方のノウハウとリソースを融合させ、薬局DXの推進など薬局業界に革新をもたらすべく、未来へとその歩みを進めていきます。これから仲間入りする方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に寄与する喜びを大いに実感できることでしょう。
当社が運営する各薬局では20代～30代を中心に、得意分野も様々な薬剤師が活躍中。社員間の横のつながりも強く、状況に応じてフォローし合う風土が色濃く根付いています。全店舗対象の懇親会など、関係性を深める場も設けており人間関係は非常に良好！気さくで親しみやすいメンバーが揃っており、自然と笑顔で働ける環境です。
また、数ある会社の中から当社を選んでくれた社員ができるだけ長く活躍できるよう、待遇面や福利厚生の充実にも注力しています。週38時間勤務の変形労働制の導入や、138日の年間休日、少ない残業と、ワークライフバランスを重視しています。仕事がある日でも、自身の自由な時間や家族と過ごす時間を十分に確保できます。もちろん、夏季・年末年始等には長期休暇も用意しており、プライベートを存分に満喫できる環境なので、しっかりと英気を養いながら働くことができます。さらに、産休育休取得の実績も多数あり、時短勤務など復職後の働き方にも柔軟に対応しています。そして、基本的に転居を伴う転勤はありませんので、愛着がある地域に腰を据えて働けることも大きな魅力ですよ。
そんな当社が求めているのは、常に向上心を持って仕事に取り組める人物。新卒採用は将来の幹部候補の募集という位置づけでもあり、希望や適性に応じてゼネラリスト・スペシャリストのどちらも目指せます。無限の可能性を秘めている若手社員の方々が早い段階から存在感を大いに発揮できるよう、社長である私もあらゆる角度からのサポートを惜しみません。どのような出会いがあるのかと考えると心からワクワクしますし、今後の展開が非常に楽しみですね。
