採用情報

地域密着 × 最新テクノロジー

人とテクノロジーで
薬局の未来を変える

“長く、気持ちよく働ける”環境で
あなたらしいキャリアを描きませんか。

新卒採用エントリー

MESSAGE

これからの薬局を、
いっしょにつくっていく。

メディカルユアーズは、
自動調剤技術を活用した
「ロボット薬局」の開発・導入をはじめ、
医薬連携や地域密着型医療、
在宅医療などに取り組みながら、
“これからの薬局のあり方”を
少しずつかたちにしてきました。
2024年には住友商事グループの
100％子会社になり、
薬局DXの推進にも力を入れています。
地域の患者さんに寄り添いながら、
テクノロジーと人の力を活かして、
薬剤師の新しい働き方や価値を、
一緒に広げていきませんか。

メッセージをみる

Working
environment

メディカルユアーズで働く
3つの魅力

働きやすさ・成長環境・人のあたたかさ。
薬剤師として、そして一人の社会人として、長く活躍できるフィールドがあります。

業界トップクラスの
ワークライフバランス

年間休日138日、週平均38時間勤務、月平均残業6時間（2025年度実績）。
しっかり休み、集中して働くメリハリのある働き方を大切にしています

ロボット調剤による
“働き方改革”

日本初のロボット薬局を開発。自動入庫払出装置やICTを活用し、対物業務を最大限減らすことで、患者様と向き合う時間を増やしています。

人間関係の良さと、
近い距離感

20〜30代を中心に若手が多数活躍。店舗や職種を超えてフォローし合う文化が根づいており、先輩や上層部との距離の近さ”を魅力に感じて入社した社員も多くいます。

数字で見る働きやすさ

年間休日

138日

週平均勤務時間

38時間

月平均残業時間

6.0時間
※2025年度実績

育休復帰率

女性
100%

管理職に占める男女比率

男性
4 ：女性
6

従業員数

200名
※2026年度実績

仕事もプライベートも大切にしながら、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

VOICE

先輩社員の声

新　卒

オンもオフも、どちらも妥協しない。
自分らしく働ける薬剤師という選択

A さん　2023年入社

患者さんが少しずつ心を開いてくださったり、「ありがとう」と声をかけていただいたときに、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感でき、大きなやりがいにつながっています。

新　卒

正確さとやさしさで、薬局を支える。
調剤事務として成長できる環境

B さん　2024年入社

「ありがとう」と声をかけていただいたときや、安心した表情で帰られる姿を見ると、自分の仕事が役に立っていると実感でき、大きなやりがいを感じます。

新　卒

現場と人をつなぎ、
“働き続けたい薬局”をつくる管理薬剤師へ

C さん　2022年入社

患者さんの服薬状況が改善したり、治療継続につながったときには、医療に貢献できている実感があります。
また、店舗の運営面で改善が形になったときにも、大きなやりがいを感じます。

先輩社員の声はこちら

on-the-job training

研修制度と
描けるキャリア

薬剤師として、そして一人の社会人として。
未来まで続く成長を支える環境があります。

■研修制度

基礎から専門スキルまで、
着実に成長できる研修体制。

入社後は、社会人としての基礎、調剤・入力・請求の実務、患者対応やコミュニケーションまで、段階的に学べる教育プログラムを用意しています。
知識ある薬剤師と協働しながら、日々の業務を通じて自然にスキルが身につく環境です。

研修制度を詳しくみる

■描けるキャリア

希望や適性に応じて選べる、
多様なキャリアパス。

店舗での実務経験を積んだ後は、ゼネラリスト・スペシャリストどちらも選択が可能。在宅業務・処方提案・かかりつけ薬剤師・管理薬剤師、さらには専門資格の取得など、キャリアの選択肢は広がっています。

キャリアパスを詳しくみる

employee benefits

働き方と福利厚生

長く、気持ちよく働ける
“薬剤師ファースト”の職場づくり。

メディカルユアーズは、年間休日138日・週平均38時間勤務・月平均残業6時間など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。
全店舗が駅近で転居を伴う異動はなく、産休育休の復帰実績も多数。
ロボット調剤による業務効率化と、人間関係の近さ・温かさが、「仕事もプライベートも大切にできる」環境を支えています。